Blir morgendagens prester lønnstapere?
Møt teologistudentene Marte og Kristine. De har begge planer om å bli prester i Den norske kirke. Hvorfor risikerer Kristine å få mye lavere lønn enn Marte?
Dette er de garantilønnsnivåene (minstelønn) som gjelder for kirkens stillinger i dag for nyutdannede. Lønnsgruppene 1-5 som gjelder fellesrådsansatte viser en tydelig oppbygging av et system som gir lønnsmessig uttelling for utdanning.
Prestene har Norges lengste utdanning. Profesjonsstudiet i teologi tar 6 år. Det garanterte lønnsnivået prestene har i dag er en naturlig fortsettelse av det lønnssystemet KA allerede har innarbeidet i sin tariff. Vi forstår ikke hvorfor vi ikke kan få en avtale som sikrer prestene en lønn som gir dem uttelling for utdanningsnivå på samme måte som de andre gruppene.
Vi frykter også at et redusert lønnsnivå for prestene er første steg mot dårligere lønnsutvikling for alle utdanningsgruppene i kirken.
Stillingstype | Garantilønn i dag ved 0 års ansiennitet | Garantilønn ved 0 års ansiennitet etter 1.9.2021 (med utgangspunkt i dagens tall) |
Lønnsgruppe 1 – stillinger uten særskilt krav om utdanning | 301 500 | Samme |
Lønnsgruppe 2 – stillinger med krav om fagbrev eller tilsvarende | 350 000 | Samme |
Lønnsgruppe 3 – stillinger med krav om 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning (bachelor eller tilsvarende) | 400 000 | Samme |
Lønnsgruppe 4 – stillinger med krav om 4-årig universitets- eller høyskoleutdanning | 430 000 | Samme |
Lønnsgruppe 5 – stillinger med krav om 5-årig universitets- eller høyskoleutdanning (master eller tilsvarende) | 487 700 | Samme |
Kapellan – krav om 6 års utdanning (cand.theol. eller tilsvarende) | 502 000 | 462 000 |
Sokneprest – krav om 6 års utdanning (cand.theol. eller tilsvarende) | 538 000 | 493 000 |