Lønnstabeller og tilleggslønnssatser i Dnk(r)
På denne siden finner du lønnstabeller og minstelønnssatser for stillinger i Den norske kirke (rettssubjektet), samt satser for tilleggslønn for arbeid på særskilte tidspunkt og godtgjøring for beredskap. Nærmere forklaring av lønnssystemet finner du i saken Lønn i Den norske kirke (rettssubjektet).
Lønnstabeller
Lønnstabellene har to akser. Den horisontale aksen angir lønnsansienniteten i år (i tabellene forkortet til «Tj.ans.»). Den vertikale aksen angir alternative lønnsstiger (forkortet «Alt.1» osv).
Finn din tabell her:
0922 Kapellan
1537 Prostiprest
1555 Sokneprest
0950 Prestevikar
Unormerte stillinger (prost, spesialprest, seniorprest m.m.)
Tilleggslønn og beredskapsgodtgjørelse
0922 Kapellan og 1537 Prostiprest
Lønnstabell 0922 Kapellan og 1537 Prostiprest per 1. mai 2024
Tj. ans | 0 | 1 | 2 | 4 | 6 | 8 | 9 | 10 | 16 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Alt. 1 | 590400 | 599 000 | 608 300 | 618 200 | 628 300 | 638 200 | 649 100 | 660 300 | 685 000 |
Alt. 2 | 599 000 | 608 300 | 618 200 | 628 300 | 638 200 | 649 100 | 660 300 | 672 700 | 697 800 |
Alt. 3 | 608 300 | 618 200 | 628 300 | 638 200 | 649 100 | 660 300 | 672 700 | 685 000 | 710 300 |
Alt. 4 | 628 300 | - |
Lønnstabell 1555 Sokneprest per 1. mai 2024
Tj.ans. | 0 | 2 | 4 | 6 | 8 | 9 | 10 | 13 | 14 | 15 | 16 | 20 | 24 | 28 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Alt. 1 | 628 300 | 638 200 | 649 100 | 660 300 | 672 700 | 685 000 | 697 800 | 710 300 | 723 500 | 736 200 | 750 200 | 765 200 | 783 200 | 797 400 |
Alt. 2 | 638 200 | 649 100 | 660 300 | 672 700 | 685 000 | 697 800 | 710 300 | 723 500 | 736 200 | 750 200 | 765 200 | 783 200 | 797 400 | 811 400 |
Alt. 3 | 649 100 | 660 300 | 672 700 | 685 000 | 697 800 | 710 300 | 723 500 | 736 200 | 750 200 | 765 200 | 783 200 | 797 400 | 811 400 | 826 100 |
Alt. 4 | 723 500 | - |
1408 Førstekonsulent og 0950 Prestevikar
Lønnstabell 0950 Prestevikar og 1408 Førstekonsulent per 1. mai 2024
Tj.ans. | 0 | 1 | 3 | 5 | 7 | 9 | 10 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Alt.1 | 464 600 | 469 900 | 475 000 | 480 500 | 486 000 | 492 300 | 518 400 |
Alt. 2 | 469 900 | 475 000 | 480 500 | 486 000 | 492 300 | 498 500 | 525 600 |
Alt. 3 | 475 000 | 480 500 | 486 000 | 492 300 | 498 500 | 505 000 | 533 000 |
Alt. 4 | 480 500 | 486 000 | 492 300 | 498 500 | 505 000 | 511 700 | 540 800 |
Alt. 5 | 486 000 | 492 300 | 498 500 | 505 000 | 511 700 | 518 400 | 548 300 |
Alt. 6 | 492 300 | 498 500 | 505 000 | 511 700 | 518 400 | 525 600 | 556 100 |
Alt. 7 | 498 500 | 505 000 | 511 700 | 518 400 | 525 600 | 533 000 | 564 400 |
Alt. 8 | 505 000 | 511 700 | 518 400 | 525 600 | 533 000 | 540 800 | 573 200 |
Alt. 9 | 518 400 |
Minstelønnssatser for unormerte stillinger (øvrige stillinger)
Minstelønnssatser for unormerte stillinger per 1.mai 2024
0935 Domprost | 823 900 |
---|---|
0933 Prost | 721 300 |
1465 Spesialprest | 608 200 |
1466 Seniorprest | 608 200 |
1495 Institusjonsprest | 608 200 |
1055 Personalsjef | 534 100 |
1056 Økonomisjef | 534 100 |
1072 Arkivleder | 500 600 |
1211 Seksjonssjef | 564 900 |
1407 Avdelingsleder | 549 500 |
1409 Sekretær | 462 700 |
1433 Seniorsekretær | 483 100 |
1363 Seniorkonsulent | 549 500 |
1364 Seniorrådgiver | 647 800 |
1434 Rådgiver | 520 200 |
1091 Tekniker | 462 700 |
1113 Prosjektleder | 520 200 |
1071 Kontorleder | 500 600 |
1420 Kandidat i stiftspraksis | 483 100 |
0960 Menighetsarbeider | 492 100 |
Tilleggslønnssatser (for ordinært arbeid)
Fra 1.7.2023 gjelder følgende tilleggslønnssatser for alle ansatte i Den norske kirke uavhengig av arbeidsgiver og stilling:
Tidspunkt | Tillegg per time |
---|---|
Kl 17-21 | Minimum 32 kr/t |
Kl 21-24 | 22 % av timelønn, minimum |
Kl 00-06 | 30 % av timelønn, minimum 70 kr |
Lørdag og søndag | 22 % av timelønn, minimum 70 kr |
Helge- og høytidsdag | 133 % av timelønn per time, minimum 70 kr |
For kvelds- og nattarbeid på lørdag, søndag og helligdag utbetales tillegg både for kveld/natt og lør/søn/helligdag.
Godtgjøring for beredskap
Det ytes en kompensasjon per vaktuke. I tillegg en kompensasjon per utrykning. Det kan avtales ordninger med avvikende løsninger for hvem som skal rykke ut, og på hvilke vilkår det skal skje.
Kompensasjon for beredskap inngår i beregningsgrunnlaget for feriepenger og arbeidsgiveravgift, men er ikke pensjonsgivende.
Les mer om beredskapsavtalen og satsene her.