Lønnstabeller og tilleggslønnssatser i Dnk(r)
På denne siden finner du lønnstabeller og minstelønnssatser for stillinger i Den norske kirke (rettssubjektet), samt satser for tilleggslønn for arbeid på særskilte tidspunkt og godtgjøring for beredskap. Nærmere forklaring av lønnssystemet finner du i saken Lønn i Den norske kirke (rettssubjektet).
Lønnstabeller
Lønnstabellene har to akser. Den horisontale aksen angir lønnsansienniteten i år (i tabellene forkortet til «Tj.ans.»). Den vertikale aksen angir alternative lønnsstiger (forkortet «Alt.1» osv).
Finn din tabell her:
0922 Kapellan
1537 Prostiprest
1555 Sokneprest
0950 Prestevikar
Unormerte stillinger (prost, spesialprest, seniorprest m.m.)
Tilleggslønn og beredskapsgodtgjørelse
0922 Kapellan og 1537 Prostiprest
| Tj. ans | 0 | 1 | 2 | 4 | 6 | 8 | 9 | 10 | 16 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alt.1 | 462 000 | 469 400 | 477 200 | 485 600 | 493 400 | 502 000 | 510 200 | 519 100 | 538 000 |
| Alt. 2 | 469 400 | 477 200 | 485 600 | 493 400 | 502 000 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 547 500 |
| Alt. 3 | 477 200 | 485 600 | 493 400 | 502 000 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 557 800 |
| Alt. 4 | 485 600 | 493 400 | 502 000 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 568 500 |
| Alt. 5 | 493 400 | 502 000 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 579 800 |
| Alt. 6 | 502 000 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 590 700 |
| Alt. 7 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 601 700 |
| Alt. 8 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 612 600 |
| Alt. 9 | 538 000 | - |
| Tj.ans. | 0 | 2 | 4 | 6 | 8 | 9 | 10 | 13 | 14 | 15 | 16 | 20 | 24 | 28 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alt.1 | 493 400 | 502 000 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 601 700 | 612 600 | 623 900 |
| Alt. 2 | 502 000 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 601 700 | 612 600 | 623 900 | 634 700 |
| Alt. 3 | 510 200 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 601 700 | 612 600 | 623 900 | 634 700 | 646 900 |
| Alt. 4 | 519 100 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 601 700 | 612 600 | 623 900 | 634 700 | 646 900 | 659 800 |
| Alt. 5 | 528 400 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 601 700 | 612 600 | 623 900 | 634 700 | 646 900 | 659 800 | 675 300 |
| Alt. 6 | 538 000 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 601 700 | 612 600 | 623 900 | 634 700 | 646 900 | 659 800 | 675 300 | 687 600 |
| Alt. 7 | 547 500 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 601 700 | 612 600 | 623 900 | 634 700 | 646 900 | 659 800 | 675 300 | 687 600 | 699 700 |
| Alt. 8 | 557 800 | 568 500 | 579 800 | 590 700 | 601 700 | 612 600 | 623 900 | 634 700 | 646 900 | 659 800 | 675 300 | 687 600 | 699 700 | 712 500 |
| Alt. 9- | 623 900 | - |
1408 Førstekonsulent og 0950 Prestevikar
| Tj.ans. | 0 | 1 | 3 | 5 | 7 | 9 | 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alt.1 | 382 500 | 387 500 | 392 400 | 397 600 | 402 800 | 408 900 | 433 600 |
| Alt. 2 | 387 500 | 392 400 | 397 600 | 402 800 | 408 900 | 414 700 | 440 500 |
| Alt. 3 | 392 400 | 397 600 | 402 800 | 408 900 | 414 700 | 421 000 | 447 500 |
| Alt. 4 | 397 600 | 402 800 | 408 900 | 414 700 | 421 000 | 427 200 | 454 900 |
| Alt. 5 | 402 800 | 408 900 | 414 700 | 421 000 | 427 200 | 433 600 | 462 000 |
| Alt. 6 | 408 900 | 414 700 | 421 000 | 427 200 | 433 600 | 440 500 | 469 400 |
| Alt. 7 | 414 700 | 421 000 | 427 200 | 433 600 | 440 500 | 447 500 | 477 200 |
| Alt. 8 | 421 000 | 427 200 | 433 600 | 440 500 | 447 500 | 454 900 | 485 600 |
| Alt. 9 | 433 600 | - |
Minstelønnssatser for unormerte stillinger (øvrige stillinger)
| 0935 Domprost | 705 800 |
|---|---|
| 0933 Prost | 618 000 |
| 1465 Spesialprest | 514 700 |
| 1466 Seniorprest | 514 700 |
| 1420 Kandidat i stiftspraksis | 395 800 |
| 1055 Personalsjef | 444 300 |
| 1056 Økonomisjef | 444 300 |
| 1072 Arkivleder | 412 500 |
| 1211 Seksjonssjef | 473 500 |
| 1407 Avdelingsleder | 458 900 |
| 1409 Sekretær | 376 400 |
| 1433 Seniorsekretær | 395 800 |
| 1363 Seniorkonsulent | 458 900 |
| 1364 Seniorrådgiver | 552 300 |
| 1434 Rådgiver | 431 000 |
| 1091 Tekniker | 376 400 |
| 1113 Prosjektleder | 431 000 |
| 1071 Kontorleder | 412 500 |
Tilleggslønnssatser
For prester omfattet av arbeidstidsavtalen gjelder følgende tillegg (fra 1.5.18)
For arbeid mellom kl 17 og 20 og mellom kl 06 og 07 mandag til fredag: 15 kr/time
For arbeid på lørdag og søndag: 55 kr/time
For arbeid på kveld og natt mellom kl 20 og 06: 45 % av timelønn
For arbeid på helge- og høytidsdager (1. og 17.mai, nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, påskeaften, 1. og 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag, 1. og 2. juledag), samt fra kl 12 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften: 200 % av timelønn
For kontoransatte i bispedømmeråd/Kirkerådet gjelder følgende tillegg (fra 1.1.19)
For arbeid på lørdag og søndag: minst 53 kr/time
For arbeid på kveld og natt mellom kl 17 og 06: minst 28 kr/time
For arbeid på helge- og høytidsdager (1. og 17.mai, nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, påskeaften, 1. og 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag, 1. og 2. juledag), samt fra kl 12 onsdag før skjærtorsdag, pinse-, jul- og nyttårsaften: 1 og 1/3 timelønn
Godtgjøring for beredskap
Det ytes en kompensasjon på kr 3500 per vaktuke. I tillegg utbetales kr 2000 per utrykning, uansett hvor lang tid utrykningen tar.
Det kan avtales ordninger med avvikende løsninger for hvem som skal rykke ut, og på hvilke vilkår det skal skje. Da benyttes en forhøyet sats for utrykning på kr 3.500 per utrykning.
Kompensasjon for utrykning tilfaller den presten som rykker ut, selv om dette ikke er vakthavende prest.
Kompensasjon for beredskap inngår i beregningsgrunnlaget for feriepenger og arbeidsgiveravgift, men er ikke pensjonsgivende.
Satsene reguleres 01.09. hvert år med samme prosentsats som rammen for lønnsoppgjøret.