Viktige høringer for prestetjenestens fremtid
Presteforeningen kan ikke se at forslagene gir biskopen tilstrekkelige virkemidler i tilsynet, og mener at biskopens virkemidler overfor prestene og prosten svekkes med de forslagene som foreligger.
Presteforeningen kan ikke se at forslagene gir biskopen tilstrekkelige virkemidler i tilsynet, og mener at biskopens virkemidler overfor prestene og prosten svekkes med de forslagene som foreligger.
Presteforeningen kan ikke se at forslagene i høringsnotatet gir biskopen tilstrekkelige virkemidler i tilsynet, og mener at biskopens virkemidler overfor prestene og prosten svekkes med de forslagene som foreligger.
For Presteforeningen er det avgjørende at ny kirkelig organisering gir oss én arbeidsgiverlinje, sikrer en kirkefaglig ledelse, og styrker biskopens rolle som arbeidsgiver. -- Bildet: Vestfronten på Nidarosdomen og tårnet på Oscar IIs kapell. Samme kirke, helt ulike steder. (C) Jon Aalborg, PF.
Boka «Ledelse og organisering i kristne virksomheter» har som mål å bidra med refleksjonar, erfaringar og faglege perspektiv på organisering og leiing i kyrkjeleg kontekst. Fleire bidragsytarar har skrive kvar sine kapittel, og gitt innspel ut fra ganske ulike innfallsvinklar. Utgjeven av KA.
Vårt hovedanliggende er at vi ønsker en nasjonalt forankret arbeidsgiverorganisering. Presteforeningens støtte til prostifellesråd etter arbeidsgivermodell 2, der alle er ansatt i rDnk, forutsetter at mer av arbeidsgivermyndigheten blir liggende på bispedømmenivå.
Stephen Sirris og Harald Askeland (red.): Kirkelig organisering og ledelse. Et verdibasert og praksisorientert perspektiv, NOASP, Cappelen Damm Akademisk, 2021. Av Leif Endre Grutle.
"Hvilke særlige udfordringer er der i ledelsen af en organisation, hvor dele af ledelsesopgaven varetages af frivillige? Er præster en særlig svær gruppe at lede? Hvordan leder man en stor decentral organisation? Og har kirken en særlig forpligtelse til den såkaldte verdibaserede ledelse?"
Her finner du oversikt over videreutdanningskurs som lyses ut høsten 2021, med oppstart våren 2022. Husk søknadsfristen 15. september for søknad til arbeidsgiver om studiestøtte og permisjon.
Videreutdanningskurset Ledelse, roller og samspill ble gjennomført våren 2020, med regionsvise samlinger arrangert av hhv MF, TF og VID. Pf har utfordret to deltakere fra hvert kurs til si noe om hva de fikk med seg fra kurset. Her møter du Monica og Torkel fra MFs kurs.
Videreutdanningskurset Ledelse, roller og samspill ble gjennomført våren 2020, med regionsvise samlinger arrangert av hhv MF, TF og VID. Pf har utfordret to deltakere fra hvert kurs til si noe om hva de fikk med seg fra kurset. Her møter du Reidun og Olav fra VID-kurset.
Magnus Malm: Fri til å tjene. Lederskap i Jesu fotspor. Verbum forlag 2019 Av Ragnhild Eikeland Floberg, prost Aust-Nedenes prosti. I sommer har jeg lest Magnus Malms nye bok. Den gjorde
Soknepresten som bidragsyter til ledelse var tittelen på hovedforedraget på Presteforeningens generalforsamling 13. mars 2018. Foredraget var ved Fredrik Saxegaard, praktikumsleder og
Hvordan oppleves ledelsen i menighetsstaben? Og hva slags ledelse ønsker staben seg? Astrid Sætrang Morvik, sokneprest i Østenstad, leter etter svar på disse spørsmålene i sin masteravhandling