Kategori: Arbeidsvilkår

Hovedtariffavtalen for Den norske kirke (1.5.2024-30.4.2026) omhandler lønn og andre arbeidsvilkår for alle tilsatte i Den norske kirke (både bispedømmerådslinja/rettssubjektet og fellesråd/menighetsråd).

Prestenes boligordning er opphevet. Prestene har rett til å bo i boligene så lenge nåværende arbeidsforhold varer. I disse tilfeller videreføres en ordning med brenselstilskudd.

Fra 01.08.21 regulerer vikaravtalen honorarsatsene når prester eller andre som ikke er ansatt i full stilling i Den norske kirke (rettssubjektet) utfører gudstjenester og kirkelige handlinger. Satsene gjelder også pensjonister.

Oversikt over lover som regulerer presters arbeidsvilkår og yrkesutøvelse.

Avtalen regulerer hvordan rettssubjektet Den norske kirke organiserer tjenesten med vakt og utrykning med dødsbud på vegne av politiet, samt uoppsettelige tjenester. Avtalen gjelder for ordinerte prester i rettssubjektet Den norske kirke.

Denne særavtalen inneholder bestemmelser om tjenestepensjon, alderspensjon, uføre- og etterlattepensjoner og avtalefestet pensjon (AFP) for fellesråd og andre virksomheter bundet av HTA for Den

Reglementet inneholder blant annet bestemmelser om ansettelse av prester, herunder prosedyre for utlysning av stilling, innstillingsråd, tilsettingsråd og ansettelsesorganer, intervju, referanser, kvalifikasjonsprinsippet med mer.

Denne artikkelen inneholder interne bestemmelser om kjøregodtgjørelse/reisegodtgjørelse for ansatte i Den norske kirke (rettssubjektet).

Partenes felles veileder til særavtale om beredskap.

Denne avtalen handler om hvordan presters arbeidstid reguleres. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene.

Denne avtalen inneholder bestemmelser om fridager, overtid o.l. for proster og andre prester som har ledende eller særlig uavhengig stilling.

Arbeidstidsbestemmelsene for prester er regulert av arbeidsmiljøloven og nærmere spesifisert i tre ulike særavtaler som du finner i denne artikkelen.

Denne artikkelen samler bestemmelser om fridager og avspasering for proster og sokneprester og spesialprester som har ledende eller særlig uavhengig stilling i rettssubjektet Den norske kirke.

Denne særavtalen omhandler blant annet bestemmelser om fritid (kap 2), arbeidstid på leir (kap 4) og ubunden tid (pkt 5.6).

Bestemmelser om kjøregodtgjørelse/reisegodtgjørelse, og partenes veiledning til bruk av bestemmelsene.