Kategori: Dokumenter

Hovedtariffavtalen for Den norske kirke (1.5.2024-30.4.2026) omhandler lønn og andre arbeidsvilkår for alle tilsatte i Den norske kirke (både bispedømmerådslinja/rettssubjektet og fellesråd/menighetsråd).

Presteforeningens politiske målsettinger 2024-2027 er vedtatt av generalforsamlingen 2024. Disse er styrende for foreningens arbeid i perioden.

Denne avtalen handler om hvordan presters arbeidstid reguleres. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene.

Denne avtalen inneholder bestemmelser om fridager, overtid o.l. for proster og andre prester som har ledende eller særlig uavhengig stilling.

Her finner du veiledning til særavtalene om arbeidstid som gjelder prester i Den norske kirke (rettssubjektet), dvs. arbeidstidsavtalen og lederavtalen.

Her finner du Hovedavtalen for tariffområde KA, som omfatter kirkelige virksomheter og andre organisasjoner tilknyttet KA. Hovedavtalen regulerer samarbeidet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte.

Avtalen regulerer hvordan rettssubjektet Den norske kirke organiserer tjenesten med vakt og utrykning med dødsbud på vegne av politiet, samt uoppsettelige tjenester. Avtalen gjelder for ordinerte prester i rettssubjektet Den norske kirke.

Formålet med denne særavtalen er å etablere, forenkle og sikre bruk av virkemidler ved omstillings- og nedbemanningsprosesser i rettssubjektet Den norske kirke.

Denne avtalen skal bidra til å styrke rekrutteringen av prester i de områder og stillinger der rekrutteringssituasjonen er særlig vanskelig. Det vil fremgå av utlysningsteksten om det er aktuelt for den stillingen du har søkt på.

Det ytes flyttegodtgjørelse for ansatte i rettssubjektet Den norske kirke når flytting er nødvendig i forbindelse med overgang til annen stilling i virksomheten eller ved annen pålagt flytting grunnet endret tjenestested.

Kirkerådets sekretariat har fastsatt retningslinjer og avtaleskjema for avtale om kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten, for arbeidstakere som jevnlig stiller sin bil til disposisjon i forbindelse med utførelsen av sine arbeidsoppgaver. PF anbefaler ikke sine medlemmer å inngå slik avtale.

Hovedavtalen regulerer samarbeidet mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte. Den inneholder blant annet bestemmelser om samarbeid og medbestemmelse, herunder de tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter.

Tilpasningsavtalen gir nødvendige bestemmelser om hvordan medbestemmelse innenfor rammen av Hovedavtalen og tilleggsavtalen i KAs tarrifområde skal praktiseres for arbeidstakere i rettssubjektet Den norske kirke.

Nyttige dokumenter for den som går med dødsbud. Utarbeidet av arbeidsgiver.

Denne særavtalen gir utfyllende bestemmelser til Særavtale om om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen).