På denne siden finner du lønnstabeller og minstelønnssatser for stillinger i Den norske kirke (rettssubjektet), samt satser for tilleggslønn for arbeid på særskilte tidspunkt og godtgjøring for beredskap.
Denne artikkelen beskriver lønnssystemet for de ulike stillingene i Den norske kirke (rettssubjektet).
Her finner du svar på hvordan enkelttjenester og andre vikaroppdrag skal kompenseres for deg som er ansatt i 100 % stilling i rettssubjektet Den norske kirke. Vikaravtalen fra 1.11.20 skal ikke lenger benyttes for å lønne prester ansatt i 100 % stilling.
Fra 1.11.20 regulerer vikaravtalen honorarsatsene når prester eller andre som ikke er ansatt i full stilling i Den norske kirke (rettssubjektet) utfører gudstjenester og kirkelige handlinger. Satsene gjelder også pensjonister.
Hovedavtalen regulerer samarbeidet mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte. Den inneholder blant annet bestemmelser om samarbeid og medbestemmelse, herunder de tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter.
Prestenes boligordning er opphevet. Prestene har rett til å bo i boligene så lenge nåværende arbeidsforhold varer. I disse tilfeller videreføres en ordning med brenselstilskudd.
Reglementet inneholder blant annet bestemmelser om ansettelse av prester, herunder prosedyre for utlysning av stilling, innstillingsråd, tilsettingsråd og ansettelsesorganer, intervju, referanser, kvalifikasjonsprinsippet med mer.
Har du fått ny jobb i et bispedømme eller Kirkerådets sekretariat? Her får du hjelp til å forstå lønnssystemet i rettssubjektet Den norske kirke og hvordan du får riktig lønnsinnplassering.
Arbeidstidsbestemmelsene for prester er regulert av arbeidsmiljøloven og nærmere spesifisert i tre ulike særavtaler som du finner i denne artikkelen.
Denne artikkelen samler bestemmelser om fridager og avspasering for proster og sokneprester og spesialprester som har ledende eller særlig uavhengig stilling i rettssubjektet Den norske kirke.
Avtalen gir rammer for arbeidstid og fleksitid for ansatte ved bispedømmekontorene og Kirkerådets sekretariat.
I tråd med Hovedtariffavtalen kap 3.2 har Arbeidsgiverutvalget for rettssubjektet Den norske kirke fastsatt en nasjonal lønnspolitikk. Lønnspolitikken er drøftet med de tillitsvalgte. Den
Denne artikkelen inneholder interne bestemmelser om kjøregodtgjørelse/reisegodtgjørelse for ansatte i Den norske kirke (rettssubjektet).
Hovedtariffavtalen for Den norske kirke (1.5.2018-30.4.2020) omhandler lønn og andre arbeidsvilkår for alle tilsatte i Den norske kirke (både bispedømmerådslinja/rettssubjektet og fellesråd/menighetsråd).
I denne artikkelen finner du en sammenstilling mellom Særavtale om beredskap og partenes felles veiledning til avtalen.