Kategori: Nett-innlegg

Det er godt og viktig med et skille mellom arbeid og fritid. Ferie er et sånt viktig skille. Ta vare på deg selv, ta ordentlig ferie!

Presteforeningens representantskap har vedtatt en uttalelse om krigen i Ukraina og gir 50 000 kr til Kirkens nødhjelps arbeid blant flyktningene.

Historien er ikke forutbestemt. Verden kan forandres fordi vi tror på kjærlighetens Gud, en Gud som skaper handling og gir håp. Du er viktig. Du er en stemme for troen, håpet og kjærligheten. Jeg tror ikke det finnes et viktigere budskap i vår verden.

Presteforeningen er godt fornøyd med Kirkemøtets offensive holdning til klima- og miljøspørsmål. Vi ser fram til konstruktive og gode samtaler både i vår egen organisasjon og med arbeidsgiver om bærekraft og konkrete tiltak i tida som kommer.

Hvis hensynet til arbeidet med likestilling, inkludering og mangfold skal ha avgjørende vekt i arbeidet med ny kirkelig organisering så mener Presteforeningen at en nasjonal arbeidsgiverorganisering er det mest tjenlige, skriver Martin Enstad, leder i Presteforeningen.

For Presteforeningen er det avgjørende at ny kirkelig organisering gir oss én arbeidsgiverlinje, sikrer en kirkefaglig ledelse, og styrker biskopens rolle som arbeidsgiver. -- Bildet: Vestfronten på Nidarosdomen og tårnet på Oscar IIs kapell. Samme kirke, helt ulike steder. (C) Jon Aalborg, PF.

Det er positivt at budsjettforslaget viderefører dagens bevilgningsnivå for Den norske kirke, og understreker betydningen av en landsdekkende prestetjeneste for å virkeliggjøre en landsdekkende folkekirke, sier Presteforeningens leder Martin Enstad om regjeringens forslag til statsbudsjett for 2022.

- Et overordnet mål i framtidens kirkeorganisering må være at kirken er en god arbeidsplass for alle som jobber der. PF ønsker at alle som jobber i kirken skal ha god ledelse, trygge arbeidsvilkår og god medbestemmelse, sa PFs leder i sin tale til generalforsamlingen 2021.

Streiken er over, og vi har vunnet en viktig seier for framtidens kirke! Dette er en lagseier der ti fagforeninger, og en stor bredde av ulike yrkesgrupper i kirken sto sammen i kampen for lønnsnivå og opparbeidede rettigheter.

Individualisering av lønns- og arbeidsvilkårene er et helt klart trekk i arbeidsgivers krav i de to siste tariffoppgjørene. Det ser ut til at arbeidsgiver ønsker seg større lønnsforskjeller, og en framtid der lønn oftere blir et konflikttema. Det kjemper vi imot.

Rapporten «Å være en sak. LHBT+: holdninger og arbeidsmiljø i kirken» dokumenterer at diskriminering av LHBT-personer fortsatt skjer i vår kirke. - Vi er ikke overrasket, men det er helt uakseptabelt, sier PFs leder og lederen for PFs Fagutvalg for likestillings- og diskrimineringsspørsmål.

-Presteforeningen er godt fornøyd med årets statsbudsjett, sier leder Martin Enstad. Budsjettet viderefører fjorårets nivå, inkludert pris- og lønnsvekst, og sikrer dermed at Den norske kirke kan opprettholde sitt aktivitetsnivå.

I debatten om kvinners prestetjeneste vises det ofte til de såkalte «kjørereglene» som ble utviklet av Presteforeningen i 1978. I vår sammenheng er disse reglene ikke gjeldende lenger. Hva slags status eller utforming eventuelle kjøreregler har i dag oppfatter vi derfor som arbeidsgivers ansvar.

- Kirken har en viktig rolle som en røst for nestekjærlighet, for nødvendige forsakelser og for tålmodighet, skriver leder Martin Enstad i sin påskehilsen til medlemmene.

- Mange av dere, jeg vil tro de fleste, opplever at arbeidshverdagen snus på hodet. Man får nye oppgaver, og arbeidsplaner må legges til side. De tillitsvalgte har en viktig rolle i denne situasjonen, sier leder Martin Enstad i denne hilsenen til Presteforeningens medlemmer.